金饭碗类型的工作性质最具有代表性且话语权最多的则是公务员，应届大学生和事业人员纷纷报考公务员，正式看重所发放的薪资待遇和公积金基数以及双休的政策。

受到疫情大感冒的现象之下各行各业都报考公务员和事业编制来稳定自己的工作指标和稳定的薪资范畴，随着疫情的大感冒现象，我国失业人员越来越大，甚至本科毕业生面临着学历贬值以及就业难的困境。

备考公务员和事业编制的人数水涨船高，大部分公务员按照中央直属领导和地方财政规定的录取人数，招聘岗位只招去一个人，但根据疫情防控的严格性质，部分岗位出现了多人抢一人名额的现象。

90后以及00后在过去时期不愿意选择公务员，主要公务员的工作职位过于休闲所发放的薪资范畴不足以养家的能力，随着当下消费水平不断增高的基础之下，公务员和事业编制所发放的薪资待遇也有待提高。

01公务员迎来调整，“下调”工资及奖金，部分城市已经落实

应届大学生和事业人员纷纷报考公务员，正式看重公务员所发放公积金基数是各行各业最高比例，所发放的多项福利以及政策是各行各业最健全的，公务员所谋取的公积金按照劳动法的相关制度即使退休之后也能获得退休之前90%以上的概率，国有企业以及部分工资按照当下的就业现状，不会给在职人员购买五险一金。

在职公务人员谋取所发放的基本工资不足以支撑养家的能力，将全部的希望放在年终奖和绩效奖，深圳和上海等地区发放给在职公务人员的年终奖并不低，甚至能够达到二三线城市员工的月工资。

国内体制内的工作单位工作划分即为明确，根据上班的时间谋取相应的报酬，即使采取加班的制度也根据加班的时间获得相应的加班薪资。

随着公务员和事业单位大方位的改革，部分地区停止发放暂时公务人员的绩效奖和年终奖以及部分薪资待遇，对于即将报考公务人员而言收到这种消息简直是喜忧参半，公务员的基本工资不足以养家的能力，如今年终奖和绩效奖面临着停发如何支撑整个家庭的消费水平。

随着公务员职位的不断改变，一些部门不得不取消公务员编制与员工签订劳动合同，顾名思义则是在职岗位的公务员，根据自己的工作性质，按照劳动合同规定的薪资范畴进行合理的发放。

备考人员更加担心公务员所发放的年终奖和绩效奖金这一块，多数备考公务人员十分在乎公务人员的奖金，如果这一块都取消了备考人员甚至大面积取消报考公务员职位。

部分地区取消了这个福利，但公务员的改革和多项制度还在不断的完善过程当中，未来还会发放公务员的绩效奖金和年终奖，部分地区停止发放绩效奖主要是由于发放的基数并不完善，等中央直属领导和地方财政相关负责人作出相应的调整，等制度更加规范公务员的绩效奖和年终奖也会按照正常的制度进行合理的发放。

就算国家永久性取消了年终奖和绩效奖的发放制度，各位备考公允人员也不必过于担心，国家停止发放了这一制度则会根据当下的就业现状和消费水平补充其他的相应福利给在职员工，减轻在职员工的生活压力和经济压力。

公务员是国家奋斗一线人员，也是各行各业的主要领头羊，公务员是人民的公仆，保证自身的利益，才能为人民所服务。